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キャリアの次の章を変えるチャンス

もっと大きなインパクトを一緒に生み出す仲間を探しています。

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募集中のポジション

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Greeting HRの求人タイトル、職種情報、募集要項は原文（韓国語）のまま掲載しています。応募ページも韓国語です。

私たちの働き方

すべてのメンバーと応募者はDoersの働き方に心から同意し完全に馴染めることが必要です。

01 成長

何より大切なのは、
成長です。

インパクトを生み出せなければ、優れたカルチャーも理想の人物像も意味がありません。そこそこ速いペースで、それなりに良いキャリアを築きたいのであれば、正直なところ、私たちは合うチームではありません。

より速く学び、より大きく貢献し、本当の変化を生み出したい人と一緒に働きたいと考えています。

同じ条件なら、より多くの力を注ぐチームが勝つと信じています。だからこそ、持続可能な範囲で高い投入量を目指します。ただし、私たちの道のりは100m走ではなく、ゴールの見えないマラソンです。力尽きない範囲でバランスを保ち、最も速いペースで走り続けることが大切です。

私たちが考える持続可能なハードワークとは、1）週5日働き、2）それぞれの日常、状況、体力、リズムに合わせて強弱をつけ、柔軟に働きながら、3）一般的な会社員と比べ、平均で2時間以上多く集中して働くことを目指す、ということです。

遅くまで残る代わりに早く出社するメンバーもいれば、週や曜日ごとに働き方を変えるメンバーもいます。それぞれの生活リズムに合わせて、柔軟に集中する時間をつくっています。

並々ならぬ熱量で、決して楽ではない道のりを共にするからこそ、1）全員が同じ方向を向き、2）会社の成長に伴って、それを上回るリターンがすべての正社員に届くよう、ストックオプションの機会を設け、明確な報酬を提示します。

02 原則

Doersの働き方

7つの基準

すべてのメンバーと応募者は、Doersの働き方に心から同意し、完全に馴染めることが必要です。

  • スピード、スピード、スピード。

    完璧につくるより、素早く実行することが先です。ほとんどの決定はやり直せます。

  • インパクトのパレートの法則。

    すべての仕事が同じように重要なわけではありません。常に最もインパクトの大きい仕事に集中します。

  • 持続可能なハードワーク。

    自分と会社との距離を、常識を超えるほど近く保ちます。深く献身し、集中して取り組む仲間を尊重します。

  • 高い認識の一致。

    全員が同じ絵を描き、同じ方向へ進んでこそ勝てます。会議中に別の作業はしません。

  • AIで働き方をリセットする。

    これまでのやり方に固執すれば、必ず取り残されます。私たちは定期的に働き方をリセットします。

  • 意見を伝え、決まったら全力で。

    議論の中では粘り強く意見を伝え、決定したら全面的にコミットします。

  • それでも、良い人であること。

    一緒に働きたいと思われる仲間になることも大切です。

03 AI First

AIドリブンで再定義するクリエイターコマース

AI First

DoersはAI Firstで働き、すべての業務フローをAI Firstへと再構築するために、さまざまな試みを重ねています。

  • Doersは、AIと共に働く会社と言っても過言ではありません。

    AIを十分に活用できなければ、急速に変化する市場で競争力を失い、やがて取り残されてしまいます。AI Firstは単なるスローガンではなく、組織運営と意思決定の核となる哲学であり、すべての業務プロセスに反映されています。

  • AIを100%活用し、業務効率を最大化する会社です。

    すべてのAIツールを、制限なく支援します。仕事に必要なツールなら何でも自由に使え、費用を心配する必要はまったくありません。

  • 毎月100万ウォン以上に相当するAIツールを、制限なく利用できます。

    Cursor Pro、ChatGPT、Claude Pro、Midjourneyなど、あらゆるプレミアムツールが対象です。これまで個人で契約していたAIツールも、会社が全額負担します。

AIが働き方を根本から変えると心から信じる方は、ぜひDoersへ。共に成長し、大きなインパクトを生み出しましょう。

福利厚生 · HAJIPAE

持続可能なハードワーク支援パッケージ。

それぞれの環境で継続的な集中を妨げる要因や、仕事に打ち込むことで犠牲になりがちな私生活の部分を補えるよう、自分に合ったパッケージを選べます。

01

家事・暮らし

生活の負担を減らし、集中を取り戻す

家事代行、洗濯、子どもやペットのケアサービスなど。

02

通勤

仕事のために体力を温存

タクシーでの出勤で、体力を温存しストレスを軽減。

03

エネルギー

長期的な体力づくり

運動、サプリメント、滋養薬、体重管理、スポーツマッサージなどから選択。

04

業務への集中

妨げになるものを減らす

駐車場代、会社近くの家賃やローン利息、オフィス用品の購入を支援。

ほかにも

  • 最高級の個別最適化サプリメント（AlgoCare）
  • 30万ウォンの健康診断・予防接種支援
  • 朝食・昼食・夕食代
  • 最高級のコーヒーマシンを完備
  • 軽食を常備
  • 書籍代の支援

勤務環境

働く環境と制度。

  1. 01江南駅から徒歩3分
  2. 02AIサービスの費用を無制限に支援
  3. 0332インチ4Kモニター + 最新のMacBook / LG Gram
  4. 04時差出勤制（年次有給休暇は1時間単位で取得可）
  5. 05入社後3か月間は採用評価期間です。
応募

ぴったりのポジションがなくても大丈夫。

簡単な自己紹介を careers@doers.company へお送りください。新しい役割が生まれるかもしれません。Doersの働き方に心から共感し、馴染める方との出会いを最優先にしています。

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